GÜNZBURGER STEIGTECHNIK GmbH
Aktuelles

Serienprogramm         - alle Preise zzgl. gesetzlicher MwSt.
Sonderlösungen
Messen
Seminare

Teams Deutschland
Händler
Weltweite Vertretungen
E-Mail
Anfahrt

Günzburger Steiktechnik bei Facebook besuchen!

ÜBER UNS   JOBS   INFORMATION   IMPRESSUM   AUSZEICHNUNGEN  

 

 

 

 

Neue Auszubildende 2014

 

Das Bild zeigt Geschäftsführerin Ruth Munk (Mitte), Personalreferentin Margit Werdich-Munk (links) und Ausbildungsbetreuer der gewerblichen Berufe Thomas Schroweg (rechts) mit den Berufsstartern der GÜNZBURGER STEIGTECHNIK.


Start ins Berufsleben bei der GÜNZBURGER STEIGTECHNIK

Team der GÜNZBURGER STEIGTECHNIK erhält Verstärkung: 
Sechs Auszubildende starten ihren beruflichen Werdegang


Der erste September war für die GÜNZBURGER STEIGTECHNIK und sechs junge Frauen und Männer gleichermaßen ein bedeutsamer Tag: mit dem Ausbildungsbeginn gehen die Jugendlichen den ersten Schritt in Richtung berufliche Zukunft. In den kommenden drei Jahren absolvieren sie ihre Ausbildung in den Lehrberufen Industriekaufmann und -frau sowie Metallbauer mit Fachrichtung Konstruktionstechnik bei dem Spezialisten für Leitern, Rollgerüste und Sonderkonstruktionen.

 

Nach der Begrüßung und einer gemeinsamen Vorstellungsrunde lernten die neuen Mitarbeiter/innen zusammen mit ihren eingeladenen Eltern bei einer Betriebsführung die einzelnen Abteilungen und Unternehmensbereiche kennen.

 

Gleich im Anschluss durften die jungen Frauen und Männer ihre Arbeitsplätze in den ersten Ausbildungsstationen einnehmen und in ihre Berufe schnuppern. Dabei verfolgt der ausgezeichnete IHK-Ausbildungsbetrieb mit 260 Mitarbeitern ein Konzept der Verantwortung, Mitbestimmung und Horizonterweiterung: „Unsere Auszubildenden werden früh in vollem Umfang mit ihren späteren Verantwortungsbereichen konfrontiert und in Projekte eingebunden. Dabei fördern wir gezielt, aber wir fordern auch hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft“ erklärt Geschäftsführer Ferdinand Munk. Neben einer Rotation durch die Abteilungen des Unternehmens und dem Berufsschulunterricht werden die Auszubildenden intensiv in der firmeneigenen Bildungseinrichtung CAMPUS betreut. Das Ausbildungskonzept des „Bayerns Best 50“–Betriebes im Donauried bietet neben der fachlichen Ausbildung, mit Projekten, Workshops und individueller Betreuung Rahmenbedingungen, in denen die jungen Menschen eine Vielzahl von Lernerfahrungen machen können. Die nächsten Wochen werden ganz besonders abwechslungsreich werden: Einführungsaktionen, Projektarbeiten und vor allem ein Team-Ausflug aller Auszubildenden zur Raftingtour und Teambildung nach Österreich stehen auf dem Programm.

 

Derzeit sind 19 Auszubildende und zwei FH Studenten bei der GÜNZBURGER STEIGTECHNIK beschäftigt. Mit einem qualifizierten Abschluss werden sie ein solides Fundament für den späteren beruflichen Werdegang erhalten. „Wir sind stolz auf die jungen Menschen die sich bei uns für ihre Berufsbilder qualifizieren und engagiert und verantwortungsvoll an ihrem Ziel arbeiten. Eine gute Ausbildung ist der Schlüssel zum Erfolg: für die jungen Menschen selbst aber auch für uns als Wachstumsunternehmen das auf qualifizierten Nachwuchs baut“ so Ferdinand Munk der sich der gesellschaftlichen Verantwortung der Ausbildung bewusst annimmt.

 

 

© 2008 GÜNZBURGER STEIGTECHNIK GMBH, Rudolf-Diesel-Straße 23, D-89312 Günzburg, Phone +49 (0) 82 21 / 36 16-01, Fax +49 (0) 82 21 / 36 16-80