Berufsstart

Berufsstart bei der Günzburger Steigtechnik

Fünf Auszubildende starten Ihren beruflichen Werdegang

Am Montag um acht Uhr begann für fünf junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt. Sie starteten ihre Berufsausbildung bei dem Spezialisten für Leitern, Rollgerüste und Sonderkonstruktionen im Günzburger Donauried. Innerhalb der kommenden drei Jahre absolvieren sie ihre Ausbildung in den Lehrberufen Industriekaufmann, Bürokauffrau und Metallbauer mit Fachrichtung Konstruktionstechnik.

Nach der Begrüßung und einer gemeinsamen Vorstellungsrunde lernten die neuen Mitarbeiter(innen) bei einer Betriebsführung die einzelnen Abteilungen und Unternehmensbereiche kennen. Gleich im Anschluss durften die jungen Damen und Herren ihre Arbeitsplätze in den Ausbildungsstationen in Verwaltung und Produktion einnehmen und in ihre Berufe schnuppern. Dabei verfolgt das Traditionsunternehmen mit rund 175 Mitarbeitern ein Konzept der Verantwortung, Mitbestimmung und Horizonterweiterung: „Unsere Auszubildenden werden früh in vollem Umfang in die Arbeitsabläufe integriert und mit ihren späteren Berufsaufgaben vertraut gemacht. Das schafft Selbstvertrauen und fördert Interesse sowie Initiative", erklärt Geschäftsführer Ferdinand Munk.

Derzeit absolvieren zwölf junge Menschen -so viele wie nie zuvor in der fast 110-jährigen Geschichte des Unternehmens - eine Berufsausbildung bei der Günzburger Steigtechnik. „Wir sind stolz auf unsere Auszubildenden! Sie engagieren sich im Unternehmen, übernehmen selbständig kleine Projekte und bringen eigene Ideen ein. Die jungen Mitarbeiter mit ihrem Know-how und Engagement sind die Zukunft des Mittelstands", sagt Ferdinand Munk. Für die Unternehmensleitung ist die Ausbildung junger Menschen damit Unternehmensstrategie und Förderung der Jugend zugleich. Vor allem aber eine Investition in die Zukunft, der der Steigtechnikhersteller mit großem Ehrgeiz nachgeht.