Günzburger Steigtechnik : Garde-corps | © Günzburger Steigtechnik GmbH Günzburger Steigtechnik : Garde-corps | © Günzburger Steigtechnik GmbH

Façonner l’avenir, préserver l’avenir.

Durabilité

Ligne directrice et engagement

Günzburger Steigtechnik se fixe comme objectif et principe directeur d’agir durablement selon la devise « Façonner l’avenir, préserver l’avenir » dans ses processus d’entreprise. Assurer les moyens de subsistance des générations à venir et créer davantage de justice sociale est notre mot d’ordre. Le succès économique doit être durable et proportionné aux mesures et investissements nécessaires, et être conciliable avec le principe de durabilité.

Günzburger Steigtechnik respecte le fait que son succès économique est directement interdépendant de sa responsabilité économique et sociale. Seul un rapport équilibré entre les trois facteurs déterminants peut stabiliser et assurer la viabilité future de l’entreprise. Comme elle le fait avec ses produits, la société Günzburger Steigtechnik veut également générer une valeur ajoutée grâce à l'identité de son entreprise. Une valeur ajoutée de nature économique au sens de sa contribution à la croissance économique, mais aussi de nature écologique et sociale.

 

L’entreprise vise la croissance, le progrès et l’économie profitable. Les objectifs écologiques et sociaux peuvent et doivent être maintenus et cohérents. Günzburger Steigtechnik veut se développer elle-même durablement et contribuer à un développement durable à travers toute la société.

L’objectif de la communication sur les activités durables est d’informer les parties prenantes de Günzburger Steigtechnik, comme ses clients, collaborateurs, partenaires commerciaux, la société et l’opinion publique sur les prestations de l’entreprise en matière de durabilité.

Champs d’action

  • Production et environnement de production
  • Produits et responsabilité
  • Collaborateur et social
  • Société et engagement
  • Nature et habitat

Évaluation de la durabilité

Lors de l’évaluation globale de la gestion de la durabilité chez Günzburger Steigtechnik dans les domaines

  • Environnement
  • Pratiques de travail et droits de l’homme
  • Pratiques commerciales équitables
  • Approvisionnement durable

dans le programme d’évaluation de la société EcoVadis – sustainable supply management (www.ecovadis.com) l’entreprise a reçu la note CSR Argent en 2015 et 2017. « Avec ce résultat exceptionnel, nous faisons partie des 30 % des meilleurs performeurs évalués par EcoVadis. » C’est ce qu’a expliqué EcoVadis lors de la communication des résultats de l’évaluation.

CSR-AWARD 2016

  • EISEN 2016 CSR-Award powered by BHB la récompense pour la Corporate Social Responsibility