La fête de fin d'année "à emporter" chez soi a été remise personnellement à toute l'équipe de Günzburger Steigtechnik par la direction.  | © Doreen Kleber/Günzburger Steigtechnik GmbH La fête de fin d'année "à emporter" chez soi a été remise personnellement à toute l'équipe de Günzburger Steigtechnik par la direction.  | © Doreen Kleber/Günzburger Steigtechnik GmbH

Année faste et fêtes de Noël « à emporter »

Innovations et croissance chez le spécialiste des techniques d'accès. 44 anniversaires au sein de l’entreprise et une fête de Noël « à emporter »

14/12/2020

Communiqué de presse 

Quand les temps sont durs, il faut des solutions adaptées : c’est pour cette raison que cette fête de fin d'année du spécialiste des techniques d'accès était proposée « à emporter ». Malgré les défis de la pandémie de Covid, la direction tire un bilan positif et termine cette année avec une augmentation du chiffre d'affaires et l’ouverture de nouveaux postes.  L’entreprise familiale a su développer son leadership technologique et novateur grâce à ses nombreuses innovations produits et profite de son modèle de réussite « made in Germany » en pleine pandémie de Covid. La direction est fière des nombreuses récompenses et remercie 44 collaborateurs pour leur loyauté durable.

 « Cette année 2020 nous a réservé des défis de taille mais aussi de belles surprises et des succès. Les performances de chacun et notre esprit d'équipe nous ont permis d’enregistrer une augmentation de notre chiffre d'affaires sans chômage partiel ni licenciements », déclare Ferdinand Munk.

Qu'il s'agisse de nos produits de série, de nos constructions spéciales, ou de techniques de sauvetage, nos experts ont élaboré des produits innovants et encore amélioré nos technologies existantes pour apporter une réelle valeur ajoutée aux utilisateurs. Grâce à notre stratégie « Made in Germany », nous n’avons pas subi de retards de livraison ni de pertes de revenus. Le chiffre d’affaires a même augmenté par rapport à l’année dernière et nous avons créé de nouveaux emplois. Cette réussite nous a valu une médaille d'honneur lors du grand prix des PME, un prix spécial décerné aux trois PME les plus impressionnantes d’Allemagne. L’équipe de Ferdinand Munk se félicite de ce prix ainsi que des autres distinctions reçues pour la force d’innovation, l’offre de formation, et l’attractivité en tant qu’employeur.

« Nous dédions la réussite de cette année à notre équipe. Au lieu de notre traditionnelle fête de fin d’année, malheureusement impossible à organiser cette année, nous avons créé une « fête de Noël à emporter » : avec notre revue annuelle de près de 100 pages, chaque collaborateur peut passer en revue l’année de Steigtechnik et profiter des fêtes à la maison grâce à quelques surprises et spécialités culinaires. Une bouteille en acier inoxydable personnalisée pour les nouveaux distributeurs d’eau potable gratuits complète notre petit paquet. C’est pour nous une manière de faire preuve de notre gratitude et de notre estime », souligne Ferdinand Munk.

Les effectifs de Günzburger Steigtechnik croissent sans cesse et on compte aujourd’hui près de 380 collaborateurs. Parmi eux, 44 fêtent leur ancienneté, de 5 à 40 ans. Avec ses 40 ans d’ancienneté, le PDG Ferdinand Munk, est également à l’honneur.

Le fabricant de technique d’accès commence cette nouvelle année avec optimisme et se réjouit d’avance des développement en cours et de nouveaux projets sous le signe du processus d’avenir « Avenir Munk ».

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À propos de Günzburger Steigtechnik

La société Günzburger Steigtechnik fait partie des premiers fournisseurs de solutions d’accès de tous types. Sa gamme standard comprend plus de 2 500 produits et s’étend des échelles à usage commercial, public et privé aux échafaudages roulants, plates-formes et sauts de loup en passant par les solutions de sauvetage et les constructions spéciales sur mesure. Parmi ceux-ci, on compte les plates-formes de travail et de maintenance, les installations portuaires, les passerelles et les plates-formes de montage. L’industrie 4.0 est une réalité vécue au quotidien pour l’entreprise, car les fabrications sur mesure peuvent être adaptées à l’environnement correspondant au moyen des techniques de commande les plus modernes, y compris de manière automatisée. Dans le domaine du service, Günzburger Steigtechnik propose en outre le montage, la réparation et la maintenance, ainsi que des séminaires.

Ce leader de l’innovation et pionnier technologique pour « une technique d’accès intelligente » se fait toujours remarquer par de nouvelles idées qui apportent une réelle valeur ajoutée pratique aux clients. L’entreprise a déjà été récompensée plusieurs fois pour ses innovations, son développement économique, son esprit responsable, ses actions durables et son attitude en tant qu’employeur favorable à la vie de famille.

Günzburger Steigtechnik est dirigée par la même famille depuis 4 générations maintenant et produit exclusivement sur le site de Günzburg. Elle a déjà été auditée en 2010 par l’organisme TÜV Nord en tant que premier fabricant et a reçu le certificat d’origine « Made in Germany ». Elle garantit en outre tous ses produits de série pendant 15 ans. L’entreprise a de nouveau conclu l’exercice avec un chiffre d’affaire à la hausse et est toujours en pleine croissance depuis plus de 120 ans. Günzburger Steigtechnik emploie environ de 380 collaborateurs à son siège social de Günzburg.

Contact presse

Direction RP

Bettina Sauter-Kueres

Günzburger Steigtechnik GmbH
Rudolf-Diesel-Straße 23
89312
Günzburg
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