Die Zukunft beginnt heute: Ausbildungsstart

Fünf  Auszubildende starten ihren beruflichen Werdegang bei der GÜNZBURGER STEIGTECHNIK

 Der 3. September war für uns und fünf junge Menschen gleichermaßen ein bedeutsamer Tag: mit ihrem Ausbildungsbeginn gehen die Jugendlichen den ersten Schritt in Richtung berufliche Zukunft. In den kommenden drei Jahren absolvieren sie bei uns ihre Ausbildung in den Lehrberufen Industriekaufmann und -frau sowie Metallbauer mit Fachrichtung Konstruktionstechnik.

Geschäftsführer Ferdinand Munk hieß die Berufseinsteiger zusammen mit Ihren Eltern herzlich willkommen und informierte bei einem Betriebsrundgang was auf den 120.000 Quadratmetern im Donauried produziert wird und welche Unternehmensphilosophie das Traditionsunternehmen vertritt. Dabei erfuhren die „frischen“ Azubis, dass nicht nur Leitern aller Art zum Produktsortiment gehören sondern auch Rollgerüste und große Sonderkonstruktionen wie Dock- und Wartungsanlagen für Flugzeuge und Bahnen, Transportlogistik und Rettungstechnik. Dass „Made in Germany“ und Qualitätsarbeit hier gelebt wird war auf dem Rundgang genauso zu spüren, wie ein teamorientiertes Arbeitsklima und die soziale Verantwortung, die für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernommen wird.

Gleich im Anschluss durften die Berufseinsteiger ihre Arbeitsplätze in den ersten Ausbildungsstationen einnehmen und in ihre Berufe schnuppern. Dabei verfolgen wir ein Konzept der Verantwortung, Mitbestimmung und Horizonterweiterung: „Unsere Auszubildenden werden früh in vollem Umfang mit ihren späteren Verantwortungsbereichen konfrontiert und in Projekte eingebunden. Dabei fördern wir gezielt, aber wir fordern auch hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Lernbereitschaft“ erklärt Geschäftsführer Ferdinand Munk. Neben einer Rotation durch die Abteilungen des Unternehmens und dem Berufsschulunterricht werden die Auszubildenden intensiv in der firmeneigenen Bildungseinrichtung CAMPUS betreut. Das Ausbildungskonzept des „TOP100“–Betriebs im Donauried bietet mit Projekten, Workshops und individueller Betreuung Rahmenbedingungen, in denen die jungen Menschen eine Vielzahl an Lernerfahrungen machen können. Die nächsten Wochen werden ganz besonders abwechslungsreich werden: Einführungsaktionen, Projektarbeiten und vor allem ein Team-Ausflug aller Auszubildenden stehen auf dem Programm.

Derzeit sind 21 Auszubildende bei der GÜNZBURGER STEIGTECHNIK beschäftigt. Mit einem qualifizierten Abschluss werden sie ein solides Fundament für den späteren beruflichen Werdegang erhalten. „Wir sind stolz auf die jungen Menschen die sich bei uns für ihre Berufsbilder qualifizieren und engagiert und verantwortungsvoll an ihrem Ziel arbeiten. Eine gute Ausbildung ist der Schlüssel zum Erfolg: für die jungen Menschen selbst aber auch für uns als Wachstumsunternehmen das auf qualifizierten Nachwuchs baut“ so Ferdinand Munk der sich der gesellschaftlichen Verantwortung der Ausbildung bewusst annimmt.   

 

Geschäftsführer Ferdinand Munk (re.), Personalreferentin Margit Werdich-Munk (3. v.re.) sowie Franziska Munk (Organisation) (2. v. re.) und Ausbildungsbetreuer der gewerblichen Berufe Ernst Schlosser (li.) mit den Berufsstartern am CAMPUS der GÜNZBURGER STEIGTECHNIK GmbH.